新消息!美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

博主:admin admin 2024-07-09 06:13:57 354 0条评论

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

国足晋级只是基本操作?媒体人质疑伊万执教能力:接下来怎么办?

北京,2024年6月14日讯 中国男足在12强赛中击败吉尔吉斯斯坦,成功晋级亚洲杯正赛。然而,对于这场胜利,不少媒体人和球迷却并不满意,他们质疑主教练伊万科维奇的执教能力,并认为国足晋级只是基本操作。

**“晋级只是基本操作,我们不应该为此感到兴奋,”**知名足球评论员李璇表示,“我们应该关注的是球队的整体表现,以及伊万的执教能力。”

**“伊万的战术体系太过单调,而且球员们在场上表现得毫无斗志,”**另一位媒体人王涛说道,“我们看不到任何进步,也看不到任何希望。”

**“伊万执教国足已经108天了,但他还没有给球迷带来任何信心,”**球迷张先生表示,“我们不知道他到底能带给我们什么。”

国足在12强赛中的表现确实令人失望。 他们在4场比赛中只取得1胜2平1负的成绩,其中还包括1-1战平弱旅马尔代夫。

伊万在执教国足之初曾表示,他的目标是带领球队打进2026年世界杯。 然而,以国足目前的表现来看,这一目标似乎遥不可及。

那么,国足接下来该怎么办?

一些媒体人和球迷呼吁中国足协尽快换帅。 他们认为,伊万已经不适合执教国足了。

还有一些人则认为,应该给伊万更多时间。 他们认为,伊万的执教理念需要时间去磨合,而且球员们也需要时间去适应。

中国足协目前还没有对伊万的未来做出表态。 他们可能会在亚洲杯结束后进行评估。

以下是一些可能影响国足未来的因素:

  • 中国足协的态度: 中国足协是否会继续信任伊万?
  • 球员们的表现: 国足球员们能否在接下来的比赛中拿出更好的表现?
  • 其他亚洲球队的实力: 亚洲其他球队的实力也在不断提高,国足想要在亚洲取得好成绩并不容易。

让我们拭目以待,国足的未来会走向何方。

The End

发布于:2024-07-09 06:13:57,除非注明,否则均为安排新闻网原创文章,转载请注明出处。